据广州日报报道，佛山正在开“两会”，佛山市顺德区区长梁维东来到顺德代表团第二组，与代表们座谈。一位教师代表反映去年以来的补课费至今仍未发到手，梁维东忍不住接过话茬，批教师过分讲福利，缺少激情。

　　领导亲自“下”到代表团，与代表们亲切座谈，摆出了一副平易近人的架式。可能受此感染，代表们觉得父母官真是来听意见的，于是便顺势提出了补课费的问题，没想到，惹毛了区长，他忍不住接过话茬，大发了一通感慨：过分讲福利，工作缺激情，这样怎么像话？

　　区长的批评，主要有两点：一是顺德教育成绩斐然，二是教育投入的钱不要花在面子工程上，要花在师资队伍建设上。听起来，就很堂皇、很正确，但好像这位领导讲政治正确的话讲惯了，不大注意逻辑，露出了一个大破绽。

　　首先，补课费是老师的辛苦钱，这是属于绩效工资范畴的，老师合法收入的一部分，政府一直强调要保障教师权益，因此，没有理由拖欠教师的工资吧？老师如果因为讨要工资，就叫没激情，不知道区长大人的激情是建立在什么基础上的。要知道，在工资不到位的情况下，并没有影响老师们工作，顺德的教学质量在全区靠前，这一点区长本人也不否认。可见，教师的素质和觉悟，至少不是区长大人所说的那样不堪吧？区长的这种“激情”，是基于传统的无私奉献论，“吃的是草”，挤出来的是牛奶。但如果连草都不让牛吃饱，就算挤出的是奶，恐怕质量也不高吧？

　　其次，梁区长说教师队伍的稳定，靠的是激情。这话没错，但如果福利待遇没有保障，恐怕这种激情难以维系，这是一个基本的常识。这几年，教师的待遇有所改善，所以队伍比以前稳定多了。区长所在的公务员系列，队伍不仅稳定，而且超稳定，恐怕不是靠“打鸡血”似的激情来维系的，那是有着扎扎实实的、保障优厚的待遇为保证的，区长这样讲，好像有点站着说话不腰疼的感觉吧。

　　再次，教育投入大幅提高，但多是在盖楼、基建等方面，没有把钱花到刀刃上，没有把钱花到教师队伍建设上，这话说得好，如果这钱稍微匀一点，投入到教师队伍上，就不会出现欠薪的这种情况。这也说明，欠薪是不应该的，不利于教师队伍建设、不利于教师队伍稳定的。既如此，那“缺少激情”的批评，又依据何来呢？仅仅是给自己找面子吗？

　　我不否认，包括梁区长这样的领导，可能工作很有激情，很投入，但是，你不能拿你的这种激情来衡量别人：至少你的待遇比人家优厚多了，并且没有拖欠。假如梁区长们升迁无望，前途无果，还依然能够保持激情的话，那一定会让我们肃然起敬。怕就怕，“台上他讲，台下讲他”，因此，领导们这种不切实际的激情，老百姓永远难懂，这种认知的偏差越来越大，干群之间的断裂感越来越强烈，恐怕，这是“激情”满怀的领导们需要认真反思的。