(二)
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”推动大开放,湘潭大力整顿和优化干部作风,促使各级领导干部以开放的理念与思维,以求真务实的作风,创新性地谱写大开发的新篇章。
按照“推动大开放,建设新湘潭”的总体要求,41名市直部门的一把手“大洗牌” 。履新之日,他们接过的是一副沉甸甸的担子:没有创新性的业绩,那就退位让贤!
这绝对不是“说说而已” 。各级领导干部都要进行履职承诺,将他们的所说所为置于领导机关和人民群众的监督之中。
县(市)区和市直部门的一把手被“请”上湘潭电视台,将自己的履职责任及成效广而告之。
与此同时,市委开展的“ 两转一增强”(转变职能、转变作风、增强执行力)活动随之启动:哪个单位工作无起色,哪个领导干部表现有差距,轻则通报,重则处罚。20余名未实现履职承诺的科以上干部被削职,个别的还受到法纪惩处。
有道是“重压之下出奇兵” 。实打实的干部管理机制,使一道道影响建设与发展的难题,在勇于创新的各路“将士” 面前烟消云散。
与别的地方一样,湘潭的就业与再就业工作是一道难以化解的难题。新组建的人力资源和社会保障局领导班子从体制机制上寻找突破口:“ 创业带动就 业” 、” 城乡统筹就业” 。新体制一成型,34个乡镇和街道、2600名创业者成为就业与再就业的样板和载体。以今年新增城镇就业3.4万人、再就业1.5万人,实现农村劳动力转移4.1万人的累累硕果,他们不仅获得了“国家创建创新城市” 的荣誉,还为和谐湘潭书写了浓墨重彩的一笔。
在“推动大开放” 的进程中,湘潭屡有“奇兵”突进——
悄然崛起于城北的荷塘现代综合物流园,两年前还是一片丘陵之地。岳塘区委、区政府作出“敢于让利招大商” 的决策,在10多名“拓荒者” 的精心经营下奇迹发生了:现在,这片丘陵地上冒出了一个投资15亿元的现代物流城,每年能为湘潭赚回2亿多元的利税。
散落于老城区的棚户区,被一栋栋蓝顶玉墙楼房所替代。数万名告别棚窝住进楼房的居民声声道谢,正是对城建部门“举债让利”而成就“传奇” 的赞叹!
生于湘潭是我的宿命,爱护湘潭是我的义务,
建设湘潭是我的责任,宣传湘潭是我的行动,
发展湘潭是我的理想,我深深的爱着你我的家乡—湘潭!
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